Sensibilización/formación LGBT+ para el PDI y PAS dentro del Proyecto ADIM Universidad de Zaragoza

 SENSIBILIZACIÓN / FORMACIÓN PARA PDI Y PAS (6HORAS)

Breve descripcion de la formación

La defensa de los Derechos Humanos, así como los avances legales y sociales en el reconocimiento de las personas lesbianas, gays, bisexuales, trans, intersexuales, queer y con otras identidades sexuales no mayoritarias (LGBT+) nos invitan a conocer y dar respuesta adecuada a estas realidades en el ámbito de la educación superior. La universidad, en su dimensión de espacio de producción y transmisión del conocimiento, está obligada a contribuir en el plano de la investigación y la docencia a una sociedad donde se valore y respete la diversidad sexual y de identidad y expresión de género. Pero la universidad no es tan solo un ámbito para el conocimiento, sino que es también un lugar de trabajo en el que todas las personas tienen derecho a expresar libremente su orientación sexual e identidad de género. Es por ello que generar ese espacio de convivencia igualitario es una tarea cotidiana que se puede emprender desde todos los puestos de trabajo y para la que existen ya cauces, herramientas y protocolos en muchas de nuestras universidades. Esta formación, que se enmarca en el Proyecto Europeo ADIM, busca proveer tanto al Personal Docente e investigador como al Personal de Administración y Servicios de recursos conceptuales y prácticos para llevar a cabo esta tarea en sus diversos quehaceres profesionales.

Objetivos

• Conocer en qué consiste la diversidad derivada de la orientación sexual y de la identidad y expresión de género y las formas de discriminación y desigualdad que persisten en nuestra sociedad al respecto.
• Concienciar acerca de la importancia de abordar las diversidades LGBT+ en el ámbito laboral y académico universitario
• Proporcionar herramientas para prevenir, detectar e intervenir adecuadamente en casos de discriminación por orientación sexual, identidad y expresión de género
• Dar a conocer los recursos que ofrecen las instituciones públicas para crear espacios universitarios seguros y libres de prejuicios sexogenéricos.

Contenidos

• Presentación
• Sexo, género y diversidad sexual: conceptos básicos.
• Prejuicios sexogenéricos: homofobia, lesbofobia, bifobia, transfobia y plumofobia.
• Realidades trans y expresiones de género no normativas.

• Diversidad sexual y de género en el ámbito laboral y académico universitario: barreras, silencios y desafíos.
• Presentaciones de buenas prácticas universitarias en materia de inclusión de la diversidad sexogenérica.
• Propuestas para abrazar las diversidades sexogenericas en la universidad.

Profesorado

• María Jose Cubria 
• Angel Gasch
• German Navarro
• Ignacio Pichardo

Coordinación por parte del Comité Técnico del Proyecto ADIM y del Plan Estrategico para el fomento del respeto, al diversidad y la igualdad LGBT+ en la Universidad de Zaragoza: 

• Fernando Latorre
• Angel Pueyo

Fechas, horarios y lugar:

Días 24 y 25 de Abril de 16:00 a 19:00 horas, en el aula 1.05 de la Facultad de Educación 

Enlace al Formulario de inscripción 

Se emitirán certificados de asistencia/participación a las jornadas