Fallo Premio al mejor TFG y TFM relacionado con la Diversidad Afectivo Sexual
La Universidad de Zaragoza, a través de la Oficina Universitaria de Atención a la Diversidad, con el objetivo de estimular la actividad investigadora, así como también fomentar la difusión y publicación de los resultados obtenidos en sus investigaciones, otorga por cuarto año consecutivo el “Premio para impulsar los Trabajos Fin de Grado (TFG) y Trabajos Fin de Máster (TFM) relacionados con la Diversidad Afectivo Sexual en la Universidad de Zaragoza”.
El Comité Evaluador presidido por elVicerrector de Estudiantes y Empleo atendiendo a los criterios de valoración expresados en las bases del citado premio, en reunión mantenida el 5 de mayo de 2025, ha acordado que el premio de esta IV Edición se adjudique a:
- Daniel Mora Pascual, por su Trabajo Fin de Grado titulado: “El colectivo transexual en el mercado de trabajo de Aragón”, dirigido por María Montserrat Navarrete Lorenzo. Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
Esta investigación pretende poner en valor las trabas y dificultades que cada día enfrentan las personas transexuales, en el ámbito laboral, con un enfoque específico en la Comunidad Autónoma de Aragón. Aborda la situación actual del mercado laboral para las personas transexuales, a través de un análisis secundario de datos completado con un cuestionario exploratorio. Además, analiza el impacto del cupo trans, una medida innovadora de la ley trans aragonesa, que reserva un 1% de puestos de trabajo, en las administraciones públicas para este colectivo.
La entrega del premio tendrá lugar durante la jornada de celebración del Día Internacional del Orgullo LGTB 2025 en la Universidad de Zaragoza.
