Protocolo para la para la prevención, detección, evaluación y actuación en situaciones de violencia, discriminación y acoso
Última modificación
Lun , 02/03/2026 - 03:11
El objetivo principal de este protocolo es lograr la igualdad de trato de todos los miembros de la comunidad universitaria, mediante la inclusión y la no discriminación por razón del origen nacional, pertenencia a grupo étnico, discapacidad, edad, estado de salud, clase social, religión o convicciones, lengua o por cualquier otra condición o circunstancia personal o social. Para ello se contempla un procedimiento de queja o denuncia ante situaciones de violencia, discriminación o acoso, por las causas previstas, que permita conseguir dicho objetivo.
Los objetivos específicos de este protocolo son:
- Prevenir los casos de violencia, discriminación y acoso por razón del origen nacional, pertenencia a grupo étnico, discapacidad, edad, estado de salud, clase social, religión o convicciones, lengua o por cualquier otra condición o circunstancia personal o social, mediante la sensibilización, concienciación y formación en materia de inclusión y no discriminación a todos los sectores de la comunidad universitaria.
- Promoverla igualdad de oportunidades entre todoslosmiembros de la comunidad universitaria.
- Prevenir conflictos mediante mecanismos de detección de violencia, discriminación y acoso por razón del origen nacional, pertenencia a grupo étnico, discapacidad, edad, estado de salud, clase social, religión o convicciones, lengua o por cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
- Crear un punto seguro para orientar, asesorar y asistir a posibles víctimas de discriminación por las causas señalas.
- Implantar un procedimiento de queja o denuncia y la respectiva evaluación, seguimiento y actuación ante estos casos de discriminación.
- Difundir y dar a conocer el presente protocolo a toda la comunidad universitaria.
