Diversidad afectivo sexual
Última modificación
Jue , 29/02/2024 - 03:14
En la OUAD estamos especialmente comprometidos con el colectivo LGTBIQ+ atendiendo al principio de igualdad de oportunidades que se encuentra recogido en la normativa europea, española, autonómica y universitaria. Incluso diversos organismos internacionales, como la ONU, reconocen este principio como uno de los principales ejes de construcción de sociedades más justas y solidarias.
Este principio de igualdad de oportunidades se recoge en los Estatutos de la Universidad de Zaragoza en varios artículos:
- “Artículo 3, apartado j) La promoción del desarrollo integral de la persona”
- “Artículo 4, apartado j) Asegurará el pleno respeto a los principios de libertad, igualdad y no discriminación, y fomentará valores como la paz, la tolerancia y la convivencia entre grupos y personas, así como la integración social.”
- “Artículo 4, apartado k) Velará por el ejercicio de los derechos y libertades de sus miembros”
En base a ello, la Universidad de Zaragoza ha adoptado, entre otras, las siguientes medidas de actuación:
- Garantizar el respeto y la protección del derecho a la igualdad y no discriminación de todo el alumnado, personal docente y cualquier persona que preste servicios en el ámbito universitario por causa de orientación sexual o identidad de género
- Promover acciones informativas, divulgativas y formativas entre el personal docente sobre la realidad LGTBI, que permitan detectar, prevenir y proteger acciones de discriminación o acoso.
- Continuar atendiendo y apoyando, en su ámbito de acción, a aquel estudiantado, personal docente o personal técnico de gestión administración y servicios que fueran objeto de discriminación por orientación sexual en el seno de la comunidad educativa o identidad de género.
Normativa de referencia:
